下岗后受刑罚，之前的视同缴费年限会作废吗？

下岗后受刑罚，视同缴费年限通常不会直接作废。分析：视同缴费年限是指在特定情况下，如国有企业职工在实行养老保险制度前的工作年限，可视为已缴纳养老保险费的年限。受刑罚本身并不直接导致这些年限作废，但需考虑是否因此被开除公职或中断劳动关系，以及具体法律法规和政策规定。若因刑罚导致劳动关系中断，可能影响视同缴费年限的认定。提醒：若因刑罚导致社保权益受损，如视同缴费年限不被认可，且影响养老金领取，应及时咨询社保机构或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：首先，应详细查询国家及地方关于养老保险、视同缴费年限的相关法律法规；其次，向当地社保机构咨询具体政策执行情况；若对处理结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查询法律法规：详细了解国家及地方关于养老保险、视同缴费年限的政策规定，特别是关于受刑罚人员社保权益的相关规定。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、工作档案等材料，向当地社保机构咨询视同缴费年限的认定情况，以及受刑罚是否对其产生影响。3.申请行政复议：若社保机构的处理结果不符合法律法规或政策规定，可向上一级社保机构或政府部门申请行政复议，提供相关证据材料。4.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院依法判决，维护自身合法权益。在此过程中，应准备好充分的证据材料，并寻求专业法律人士的协助。