离职前休年假，公司无权扣回。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者享有带薪年休假权利，离职时多休的年假不应被扣回。若公司违规扣回，可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休年假问题，公司应依法处理。常见处理方式为：确认员工年假情况，按法律规定给予或结算。若员工已休完应得年假，公司无权扣回；若未休完，应按规定支付未休年假工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休年假，公司不能扣。操作如下：1.核查员工年假记录；2.按《职工带薪年休假条例》计算应得年假；3.员工已休完，正常离职；4.未休完部分，公司需支付相应工资作为补偿。
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