劳务派遣员工解聘补偿标准
宁波奉化区律师
2025-06-11
劳务派遣员工解聘补偿按工作年限算,每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》,解聘需按工作年限支付经济补偿,违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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