打工期间脑出血老板怎么赔偿

首先,劳动者脑出血若属于工伤,老板需按法律规定赔偿。法律依据为《工伤保险条例》相关规定,具体赔偿包括停工留薪期内原工资福利待遇不变等。不及时处理,老板可能面临法律诉讼及高额赔偿,严重影响企业声誉及经营。
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常见处理方式有以下几种:一是与老板协商达成赔偿协议;二是申请工伤认定,通过法律途径维权;三是寻求第三方调解机构调解。选择时需考虑效率、成本及赔偿合理性,协商不成时建议及时通过法律手段维权。
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