哪五种人符合补发五年退休金条件？

符合补发五年退休金条件的人主要包括特定公职人员。分析：从法律角度看，补发五年退休金通常针对的是因政策调整、历史遗留问题或特殊贡献等原因未能正常享受应有退休金待遇的人员。这些人员可能因职务变动、政策滞后或特殊贡献而在退休后获得额外的退休金补发。提醒：若个人退休金待遇长时间未得到应有调整，或政策明确提及补发而个人未收到，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.申请阶段：收集个人身份证明、工作履历、退休金发放记录等证据材料，向所在单位或相关部门提交书面申请，明确说明补发理由和依据。2.复议阶段：若申请被拒绝，准备复议材料，包括原申请及拒绝理由、个人陈述、相关证据等，向上一级部门提交复议申请。复议期间，保持沟通，了解复议进展。3.诉讼阶段：若复议结果仍不满意，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，积极参与庭审，提供充分证据支持个人诉求。同时，了解相关法律法规，确保个人权益得到充分保障。请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序和要求可能因地区和具体情况而异。在处理此类问题时，建议咨询专业法律人士以获取准确指导。
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处理方式：从法律角度，处理补发五年退休金问题的方式主要包括申请、复议和诉讼。选择方式：-若个人认为自己符合补发条件，应首先向所在单位或相关部门提出申请。-若申请被拒绝或处理结果不满意，可向上一级部门申请复议。-若复议结果仍不满意，可考虑通过法律途径提起诉讼。