工厂扣三天工资是否合理?

不合理。依据《劳动法》,劳动者有权拒绝加班,单位不得因此克扣工资。若工厂擅自扣工资,将违反法律规定,损害劳动者权益,可能导致劳动争议和法律责任。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据仲裁结果维权。
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不合理。处理方式:1.与工厂沟通,明确表达加班非强制,要求恢复工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提供加班及扣工资证据;3.若问题仍未解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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