不合理。依据《劳动法》，劳动者有权拒绝加班，单位不得因此克扣工资。若工厂擅自扣工资，将违反法律规定，损害劳动者权益，可能导致劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与工厂沟通，明确表达加班非强制，要求恢复工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供加班及扣工资证据；3.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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