非本公司员工受伤怎么赔付

非公司员工受伤，需由侵权方赔偿，公司无过错不赔。若无法获赔，可按医保处理，公司支付病假工资。依据《中华人民共和国劳动法》等，公司无过错不承担赔偿责任，但应按规定支付病假工资或疾病救济费。若不及时处理，可能导致公司面临法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非员工受伤赔付需分情况。操作如下：1. 有侵权方，追究其责任赔偿；2. 无侵权方或无法获赔，按医保办理医疗费用；3. 公司无过错，但需按不低于最低工资80%支付病假工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非公司员工受伤，常见处理方式是侵权方赔偿或按医保处理。有侵权人则追究其责任，无则按医保规定办理，公司视情况支付病假工资。选择处理方式时，应首先确认是否有侵权人，并评估公司是否存在过错，据此决定是由侵权方赔偿还是按医保处理，并确保公司合规支付病假工资。