医院被罚款要求员工承担怎么办呢

医院无权要求员工承担罚款。依据《劳动法》，医院只能依据内部规章制度调整员工待遇。若强制罚款，可能违反法律，引发劳动争议，甚至导致法律纠纷和不良社会影响。
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员工应首先与医院沟通解决，要求医院说明罚款原因并提供依据。若沟通无果，可选择向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
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员工不应承担医院罚款。具体操作：1. 与医院人力资源部门沟通，了解罚款原因，要求提供合法依据；2. 若医院无法提供合法依据，拒绝承担罚款，并保留相关证据；3. 如医院坚持要求，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。