特殊工种退休后，是否发放？

特殊工种退休后，通常会发放退休证。分析说明：从法律角度来看，特殊工种退休属于法定退休情形之一。根据相关法律法规，劳动者达到退休年龄或满足特定退休条件时，用人单位应为其办理退休手续，并核发退休证。退休证是劳动者退休身份的有效证明，对于享受养老保险待遇等具有重要意义。提醒：若用人单位未按规定发放退休证，或退休证信息有误，可能影响劳动者的合法权益。此时，劳动者应及时与用人单位沟通，必要时寻求法律援助。
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常见处理方式：从法律角度，处理特殊工种退休后退休证发放问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商；二是向劳动监察部门投诉或申请仲裁。选择建议：劳动者应先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉或仲裁时，需提供相关证据材料，如劳动合同、退休证明等。
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具体操作：1.协商阶段：劳动者应明确表达自身诉求，即要求用人单位核发退休证。同时，了解用人单位未发放退休证的具体原因，并尝试达成共识。若用人单位拒绝或拖延，可要求其出具书面说明。2.投诉阶段：劳动者可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、退休证明等。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理。3.仲裁阶段：若投诉无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，劳动者需提交充分的证据材料，证明用人单位未按规定发放退休证的事实。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。若裁决支持劳动者诉求，用人单位应履行裁决，核发退休证。