因为盘点少货被公司扣工资合理吗?

因盘点少货被扣工资需视情况而定。若公司无合理依据或违反《劳动法》规定扣工资,则不合法。严重情况下,公司可能面临法律诉讼及赔偿。
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盘点少货被扣工资,应对如下:1.与公司沟通,了解扣工资原因及依据;2.若公司无法提供合理依据,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权,确保工资不被无故克扣。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。

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