因盘点少货被扣工资需视情况而定。若公司无合理依据或违反《劳动法》规定扣工资，则不合法。严重情况下，公司可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫盘点少货被扣工资，应对如下：1.与公司沟通，了解扣工资原因及依据；2.若公司无法提供合理依据，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保工资不被无故克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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