我的员工在上班路上撞到了垃圾桶受重伤，算不

您的员工在上班路上撞到垃圾桶受伤，若不负事故主要责任，可算工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤范畴。若不及时处理，可能导致员工无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销和停工留薪等，对员工权益造成重大影响。
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处理此类工伤认定问题，常见方式包括申请工伤认定、准备相关证据材料以及与单位协商赔偿。应通过向人社局申请工伤认定，确保材料齐全，如交通事故责任认定书、医疗证明等。根据认定结果，选择与单位协商工伤赔偿或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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员工上班路上受伤是否工伤，处理如下：1.首先判断事故责任，确保非主要责任；2.接着向人社局提交工伤认定申请，附上相关证据；3.根据认定结果，与单位协商赔偿或走法律途径维权。
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