在上班突发疾病！医约费是厂里出还是自己出

上班突发疾病医疗费承担需视情况。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，医疗费由工伤保险支付；若非工伤且单位未买医保，单位需承担费用。未及时处理可能导致医疗费用无着落，加重个人负担。
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上班突发疾病，处理方式有工伤认定和医保报销两种。应先进行工伤认定，若认定为工伤，则医疗费由工伤保险承担；若未认定工伤，则看单位是否购买医保，已买则通过医保报销，未买则单位承担。
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上班突发疾病医疗费处理如下：
1. 立即就医并告知单位，由单位协助进行工伤认定。
2. 若认定为工伤，医疗费由工伤保险支付，包括治疗费、药费等。
3. 若未认定工伤，查看单位是否购买医保，已买则按医保规定报销医疗费。
4. 若未认定工伤且单位未买医保，与单位协商，要求单位承担医疗费。