公司解散后把我调到其它公司需要重新签合同吗

公司解散后调岗到其他公司,通常需要重新签合同。依据《劳动合同法》,劳动合同可约定岗位调整,但未超出原合同约定则无需另签。若未及时处理,可能影响劳动者权益保护及新公司工作的合法性。
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公司解散后调岗需签合同。操作如下:1. 与原公司协商解除或变更原合同;2. 与新公司协商签订新合同,明确岗位、薪资等;3. 确保合同内容合法,双方签字盖章;4. 各执一份合同文本,保障权益。
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公司解散调岗常见处理为协商重签或补充条款。选择方式应基于双方协商及原合同内容,确保新合同或补充条款明确岗位、待遇等,保障双方权益。
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