要我主动离职才给补偿，该如何应对？
宁波奉化区律师
2025-04-25
公司提出主动离职才给补偿不合理。依据《劳动合同法》，员工非自愿离职等情形可获得经济补偿金。若被迫接受，可能损失应有的权益和补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此要求不合理。应对如下：1.与公司协商，表明立场，争取合理补偿；2.收集证据，如邮件、录音等，以备不时之需；3.若协商不成，向劳动仲裁部门提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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