工伤十级辞职后单位有什么补偿标准

工伤评级为十级并选择辞职的员工，根据《工伤保险条例》，可以享受到多项补偿。这些补偿包括全额医药费垫付、停工留薪期内的原待遇工资、护理补助以及伙食补贴等。此外，还可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的补偿金额需要向当地劳动部门进行咨询。
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当工伤评级为十级并考虑辞职时，一般处理方式为与人事部门协商赔偿事宜。员工可以选择继续工作，此时将享受一次性伤残补助金；如果选择辞职，则将额外获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。您可以根据个人的实际情况和职业规划来做出最佳选择。
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对于工伤评级为十级的员工，如果选择辞职，将会获得以下赔偿：包括医药费的垫付、停工留薪期间原待遇的工资、护理等方面的负责。辞职后，还可以获得一次性伤残补助、工伤医疗补助以及伤残就业补助。请注意，具体的金额因地区而异，建议您向当地劳动部门咨询。同时，在操作过程中，请务必保留相关证据，以维护自己的合法权益。