员工请假工资推迟发放合法吗

员工请假工资推迟发放不合法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月即违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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请假工资推迟发，不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录；3. 向劳动监察大队投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，若逾期不支付，可申请赔偿金。
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员工请假工资被推迟，常见处理方式是投诉。可向劳动监察大队投诉，由其责令用人单位限期发放；逾期不支付，还可要求赔偿金。选择此方式因其具有法律效力和保障。