公司未经协商降低工资怎么处理

公司未经协商降低工资违法，可协商或投诉处理。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，否则侵犯劳动者权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、福利降低等严重后果。
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公司降薪未协商，处理方式如下：1. 首先尝试与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，可要求继续履行原劳动合同，拒绝降薪；3. 如公司拒绝，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理公司未经协商降薪，可协商、要求履行原合同、投诉或仲裁。选择方式需考虑实际情况，如协商无果则考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。