实习期被开除工资怎么办

实习期被开除，工资应按约定支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退时工资需按合同约定的80%除以21.75再乘出勤天数计算，公司应一次性结清，不得拖欠，否则将承担法律责任，影响公司信誉及可能面临法律诉讼。
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实习期被开除，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求按法律规定支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。
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实习期被开除，工资问题这样处理：首先与公司HR或负责人沟通，要求按《劳动合同法》规定支付工资；若公司拒绝，收集证据如合同、出勤记录等；然后向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。