满16岁未满18岁算童工吗

满16岁未满18岁不算童工。依据《未成年人保护法》等,16岁以上可签劳动合同,不算童工。不及时处理可能导致对年龄概念的误解,影响用工合法性。
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不算童工。具体操作:1. 确认年龄是否满16岁;2. 如满16岁,按成人处理,可签劳动合同;3. 如未满,需遵守童工保护规定,不得雇佣。
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处理此问题需明确年龄界限。满16岁可按成年人签劳动合同,不满则视为童工需特殊保护。选择处理方式时,应依据实际年龄和法律规定来判断。
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